多数人无法彻底发挥财务潜能的头号原因是：他们都是很差劲的接受者。他们也许善于付出，也许不善于付出，但是他们一定不懂得接受。而就是因为他们不懂得接受，所以他们接受不到!《有钱人和你想的不一样》的作者一针见血地指出了这一点。人们为什么不善于接受？因为很多人觉得自己不值得或是不配，这个症状在我们社会里十分猖獗，大概90%的人，身上流着的血让他们觉得自己不够好。这份低度的自我价值认定，是从那里产生的？制约。大部分的人，每听到一次好，就要听20次的不好。如果你说你有价值，你就有价值。如果你说你没有价值，那么你就没有。然后你就会依照你的故事版本而活。熟悉吗？福特汽车的创始人亨利福特说过：你认为你可以，你就可以。你认为你不可以，你就不可以。两者都对。
大家都应该耳熟能详以下这几句话吧？“去上学，拿好成绩，找个好工作，领一份稳定薪水，准时上班，努力工作，你就会幸福快乐。”作者无意花力气去颠覆这些话，他想说的是：关于稳定的薪水这个概念背后的迷思。拥有稳定的薪水没有什么不对，除非它阻碍了你用自己的能力赚取你所值得的金钱。问题是，稳定的薪水这概念往往就会阻碍你赚更多钱。作为保险公司的总监，我的专注点之一就在于招聘和培训新人。根据我们的经验，很多人非常羡慕我们的工作和生活状态：时间自由，多劳多得，升职加薪自己掌控，奖励旅游，等等不一而足。而阻止他们进来的主要原因就是这个所谓的没有稳定的薪水。这次2019冠状病毒疾病带来的经济危机，已经造成了一些公司关门大吉，或者缩减规模。一些员工因此而失去了工作，这个时候他们才会体会到稳定的薪水伴随着的危险。
最近，我在拜读梁实秋先生的《会说话的人，人生都不会太差》。书中讲到两个故事，蛮有意思的。丘吉尔80岁生日，一位冒失的新闻记者有意讨好地说：丘吉尔先生，我今天非常高兴，希望我能来参加您90岁的生日宴。丘吉尔耸了一下眉毛说：“小伙子，我看你身体蛮健康的，没有理由不能来参加我的90岁宴会。”胡适之先生素来善于言词，有时也不免说溜了嘴。他68岁去台湾，在一次欢宴中遇到比他长十几岁的中国戏曲大师齐如山先生，没话找话地说：“齐先生，我看你活到90岁绝无问题。”齐先生楞了一下说：“我倒有个故事，有一位矍铄老叟，人家恭维他可以活到100岁，他却愤然作色到：我又不吃你的饭，你为什么限制我的岁数？”胡先生急忙道歉：“我说错了话。”
我想你能够明白我的意思。在这里，我想引申出来的，也就是《有钱人和你想的不一样》的作者想要提醒大家的其中一条致富原则：永远不要为你的收入设定上限！
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李玮
新加坡友邦保险高净值财务服务集团总监
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